На работе или учебе заставляют подписать контракт с Минобороны. Что делать?

В российских вузах и на предприятиях студентов и сотрудников все чаще склоняют к подписанию контракта на военную службу. В случае отказа людям угрожают отчислением, увольнением или заставляют расписываться в странных бумагах. «Такие дела» вместе с юристами составили памятку, как вести себя в такой ситуации и чего не стоит бояться.

В российских университетах и колледжах активно идет агитация студентов на службу по контракту, рассказали «Таким делам» в нескольких правозащитныхорганизациях. По данным проекта «Идите лесом!», количество вузов, где студентов склоняют к этому, достигло 51.

На сайтах и в соцсетях многих образовательных учреждений, например МГУ, ВШЭ, МГИМО, РУДН, РАНХиГС, активно рекламируют контракты на службу в войсках беспилотных систем. Студентам обещают контракт на год, списание долгов, доход до пяти миллионов рублей в год, а также возможность взять академический отпуск. Помимо московских вузов, служба по контракту рекламируется в вузах Тамбовской области, Краснодарского края, Республики Башкортостан, Приморского края и многих других.

Власти агитируют на службу по контракту еще с 2022 года, но тогда это в первую очередь было направлено на тех, кто учился в вузах с военной кафедрой, а сейчас распространилось шире, объясняет правозащитник и пресс-секретарь проекта «Идите лесом!» Иван Чувиляев.

Согласно данным Чувиляева, такую агитацию проводят не только в вузах, но и в колледжах. «А там учатся дети — 15-16 лет. Некоторые из них вообще еще не встали на воинский учет», — говорит он. «Таким делам» удалось найти рекламу службы по контракту в колледжах и техникумах в Орловской, Рязанской, Свердловской областях.

По его словам, агитация активизировалась в конце января 2026 года, к завершению сессии. «Это в первую очередь для тех, кто не успел закрыть сессию. А должниками можно благополучно манипулировать сколько угодно. Им рассказывают небылицы о том, что если не подпишешь контракт, то их отчислят за задолженности», — говорит Чувиляев.

Агитаторы рассказывают, что новобранцы останутся студентами, а контракт заключается всего лишь на год. Правозащитник напоминает:

В начале марта было опубликовано разъяснение Минобороны России о том, что студенты заключают контракты на год, однако после этого командование может отказать им в увольнении. После того как в сентябре 2022 года президент Владимир Путин объявил частичную мобилизацию, все контракты до сих пор остаются бессрочными. Их могут расторгнуть только по очень ограниченному списку причин, включая возраст и серьезные заболевания, или по инициативе командира.

Агитировать на службу по контракту стали и работодатели. В Рязанской области власти обязали бизнес подбирать кандидатов. Согласно постановлению, предприятия с численностью сотрудников от 150 до 300 человек должны найти двух кандидатов, от 300 до 500 — трех, более 500 — пятерых.

В проекте «Призыв к совести» подтвердили «Таким делам», что по всей России работодатели сейчас стали активнее требовать от сотрудников взаимодействовать с военкоматом. «А в ряде регионов спустили распоряжение отправлять работников на контракт», — добавили в правозащитном проекте. 

С активной агитацией россияне сталкиваются и в госорганах. Еще с 2024 года следователи стали вручать подозреваемым бумаги, в которых описаны перспективы службы с возможностью освобождения от ответственности. Судебные приставы предлагают должникам идти в армию, чтобы поправить свое положение. Например, в апреле этого года в Кировской области сотрудники ФССП попытались заставить 56-летнего мужчину заключить контракт, напомнив о возможности списания долгов для участников «специальной военной операции». Он задолжал 25 тысяч рублей.

«Такие дела» вместе с юристами Артемом Клыгой из «Движения сознательных отказчиков» и Ириной Соколовой из «Призыва к совести» составили памятку, что делать, если на работе или в вузе склоняют к заключению контракта.

Законно ли принуждать к заключению контракта?

Подписание контракта может быть только добровольным, по закону никого нельзя заставить это сделать, говорит Соколова. Но если работодатель повесил плакат или рассказал о возможности пойти на контракт, это не является нарушением.

Можно ли пожаловаться на агитацию?

В вузах и на производстве агитацию могут представлять как «информирование», «патриотическое воспитание» или просто рассказы о возможностях, которые есть в Минобороны, говорит Клыга. «Формально это не политическая агитация, которая прямо запрещена в образовании. Поэтому, жалуйся ты или не жалуйся, эффекта нет», — уверен он.

Законны ли угрозы отчисления в вузе за отказ взаимодействовать с военкоматом?

Иногда студентов пугают отчислением, чтобы склонить к контракту, но это незаконно. «Не поддавайтесь на угрозы и помните: даже если отчислят, вы сможете восстановиться и закончить учебу», — предупреждает Соколова.

Если студент справляется с программой, отчисление по инициативе университета можно обжаловать, в том числе в судебном порядке. «То есть отчисление в случае неподписания контракта — скорее способ запугивания, чем реальная угроза», — говорит она.

Могут ли уволить с работы за отказ подписать контракт?

Никаких последствий за отказ от предложения работодателя заключить контракт законом не предусмотрено, утверждает Клыга. «Даже если работодатель попробует наложить на человека дисциплинарное взыскание, это все можно будет оспорить обычной жалобой в Роструд. Тут даже не нужно будет подключать суд», — объясняет он.

Угроза увольнения — это нарушение трудовых прав работника, поясняет Соколова. «Уволить сотрудника можно, если он не ходит на работу или находится на рабочем месте в состоянии опьянения. Даже если он выполняет работу плохо, это не может являться основанием для увольнения», — говорит она.

Имеет ли право университет или работодатель вручать повестки и требовать явки в военкомат?

Руководители или ответственные за воинский учет в учебном заведении или на работе вправе вручать повестки, но они являются лишь посредниками. Повестки выписывает военкомат. «Сотрудники военно-учетного стола не вправе самостоятельно выдавать повестки кому посчитают нужным», — уточняет она.

Иногда в вузе заставляют идти на мероприятия, где рассказывают про новые виды войск, приглашают на встречи с представителями военкоматов. Эти мероприятия не включены в учебную программу. «Значит, нет обязательности явки и дисциплинарной ответственности за неявку», — говорит Соколова. Если студентов снимают с пар и направляют на встречу с вербовщиками — это нарушение закона об образовании, объясняет она. Такие мероприятия должны проводиться во внеучебное время.

Руководство вуза или работодатель требует подписать бумагу об отказе от контракта. Стоит ли это делать?

Клыга говорит, что обязанности отказываться от заключения контракта в письменной форме у россиян нет, и советует ничего не подписывать: «У нас уже были случаи, когда человек отказывается, ему говорят: “Ну хорошо, раз ты отказываешься, вот подпиши бумагу — и мы тебя трогать не будем”». 

Когда начинает действовать контракт?

Гражданин становится военнослужащим по контракту с момента подписания контракта командиром части. «Если контракт подписан под давлением, можно оперативно подать заявление (в зависимости от места подписания — в военкомат, начальнику пункта отбора или командиру части, а также в командование военного округа) об отзыве ранее поданного заявления или рапорта о заключении контракта и о нежелании заключать контракт», — говорит Соколова.

Что делать, если подписал контракт под давлением?

Чтобы отозвать контракт, который уже подписан, нужно подать заявление об отзыве тому, кто принимал заявление, или структуре Минобороны, с которой он должен быть заключен. В зависимости от места подписания заявление можно направить в военкомат или начальнику пункта отбора с требованием отозвать ранее поданное заявление. Такое заявление также могут подать близкие по доверенности.

«Например, можно сформулировать так: “Прошу считать ранее поданное заявление о желании заключить контракт недействительным. Желания заключать контракт не имею”», — говорит Соколова. Заявление лучше оформить в двух экземплярах: один передается адресату, второй остается у заявителя с отметкой о приеме. 

Клыга советует жаловаться в военную прокуратуру, чтобы попытаться признать контракт недействительным в первые 24–48 часов. «Если успеть в сутки или двое, то шансы есть», — считает он.

Оспорить контракт можно и через суд по месту жительства или суд по месту отбора на контракт, однако шансы ниже, особенно при отсутствии доказательств принуждения. Лучше пытаться признать его незаключенным или недействительным в досудебном порядке либо действовать параллельно. Обратиться в суд можно в течение трех месяцев с момента подписания контракта.

Одновременно с иском следует подать в гарнизонный военный суд ходатайство о применении обеспечительных мер — например, с просьбой немедленно запретить отправку в зону «специальной военной операции». Суд обязан рассмотреть его в течение суток с момента подачи иска.

Как правильно зафиксировать давление работодателя или вуза?

Клыга отмечает, что видео — один из самых эффективных способов доказательства: на записях можно идентифицировать конкретных людей и ситуацию. Он также подчеркивает, что важно понимать характер давления. «Если это просто какая-то беседа, от которой можно отбиться буквально кивком головы и сказать: “Да-да-да, спасибо, я подумаю, да, спасибо, я поговорю с родителями”, то, наверное, здесь смысла идти на конфликт как бы и нет», — говорит он.

Но если это прямое принуждение, не нужно бояться доставать телефон и начинать съемку. «При этом можно напомнить собеседнику, что любое давление с целью подписания контракта незаконно», — уточняет он.

Если угрожают отчислением, увольнением, нарушают образовательный процесс и особенно если угрожают жизни, здоровью на учебе или работе, можно жаловаться в прокуратуру или в профильное ведомство — Рособрнадзор или Роструд, напоминает Соколова.

• Теги:
• военнослужащие
• мобилизация
• специальная военная операция